Besluitvorming onder druk
Voor directieteams en projectleiders die keuzes moeten maken met onvolledige informatie en weinig tijd.
- Leerdoel
- Prioriteiten stellen en besluiten expliciet maken.
- Duur
- Halve dag of maatwerktraject.
High-performance leadership met H.J.S. Schaal Kampioen
Leiderschapslessen uit de snelste sport ter wereld
Een pitmuur laat weinig ruimte voor ruis. H.J.S. Schaal Kampioen gebruikt diezelfde scherpte voor leiderschap, besluitvorming onder druk en samenwerking in uw organisatie.
Ontwikkel een cultuur van continue verbetering, precisie en radicale samenwerking. Elke case eindigt met een vertaling naar uw dagelijkse werk.
Voor HR, L&D en managementteams
Onze programma's en modules
Kies een losse sessie, een dagdeel of een meerdaags traject. We stemmen de case, groepsgrootte en werkvorm af op uw organisatie.
Teamwork & teamdynamiek
Een praktische F1-case voor teams die hun overdracht, rolhelderheid en feedback willen verbeteren.
- Leerdoel
- Afstemmen zonder vertraging of ruis.
- Duur
- Dagdeel met nabespreking.
Veranderen met regie
Voor organisaties die een nieuwe werkwijze invoeren en weerstand willen omzetten in concreet gedrag.
- Leerdoel
- Verandering opdelen in meetbare stappen.
- Duur
- Een dag of drie losse modules.
Verbinding voor teams op afstand
Digitale F1-spellen en cases geven hybride teams een gedeeld doel en een taal voor samenwerking.
- Leerdoel
- Vertrouwen en ritme op afstand opbouwen.
- Duur
- Online sessie van twee uur.
Businessclubsessie
Een energieke avond voor zakelijke netwerken, met een pitstop-case die meteen tot gesprek leidt.
- Leerdoel
- Leiderschap bespreekbaar maken.
- Duur
- Van 60 tot 120 minuten.
F1-case in de praktijk
De pitstop als masterclass in samenwerking
Een pitstop duurt seconden, maar de voorbereiding begint veel eerder. Iedereen kent zijn positie, ziet hetzelfde signaal en meldt afwijkingen direct. Dat maakt de samenwerking bespreekbaar zonder persoonlijke verwijten.
In de workshop krijgt uw team een gezamenlijke opdracht met wisselende rollen. Na iedere ronde leggen deelnemers vast waar de overdracht stokte en welke afspraak het verschil maakte.
- Maak eigenaarschap zichtbaar voordat de druk stijgt.
- Gebruik korte signalen die iedereen begrijpt.
- Verbeter na elke ronde één concreet proces.
De pitmuur-methode
Drie vragen brengen de case naar uw werkvloer.
- Wie neemt het besluit?
- Welke informatie ontbreekt nog?
- Wat passen we in de volgende ronde aan?
Gewaardeerd door L&D-professionals
"Na de sessie benoemt ons team problemen eerder en pakken we ze structureler aan. De pitstop-case bleef hangen, juist omdat iedereen zelf de gevolgen van een onduidelijke rol zag."
Veronie Boulahfa, L&D-manager in de zakelijke dienstverlening
Praktisch geregeld
Vragen over corporate programma's
Een goed traject begint met een helder doel. Hieronder staan de meest voorkomende vragen.
Is het programma alleen voor topmanagement?
Nee. De modules werken voor directies, teamleiders, projectteams en talentprogramma's. De case en taal worden aangepast aan het niveau van de deelnemers.
Kunnen de programma's digitaal worden gegeven?
Ja. De online werkvormen zijn geschikt voor hybride teams en deelnemers op verschillende locaties. We combineren korte opdrachten met een gezamenlijke nabespreking.
Hoe lang duurt een programma?
De inzet varieert van een sessie van twee uur tot een meerdaags traject. Tijdens de intake bepalen we welke duur past bij uw leerdoel en agenda.
Hoe wordt de Formule 1-case vertaald naar onze organisatie?
We koppelen ieder onderdeel aan een herkenbaar proces uit uw praktijk. Deelnemers eindigen met een concrete afspraak, eigenaar en moment om de voortgang te bespreken.
De volgende ronde begint hier
Vraag een programma-intake aan
Bouw een high-performance cultuur in uw organisatie
Bespreek uw team, doel en planning met H.J.S. Schaal Kampioen. U ontvangt een helder voorstel voor een programma op maat, met aandacht voor vertrouwelijkheid en praktische toepassing.